SUPPORTO ALLE AZIENDE E AI LAVORATORI

Psicologia del Lavoro

In ambito lavorativo, lo Psicologo è una importante risorsa in grado di occuparsi, in particolare, di formazione, selezione e valutazione del personale, formazione, coaching e gestione degli adempimenti normativi connessi alla sicurezza sul lavoro e alla valutazione stress lavoro correlato.

Nei contesti organizzativi, come in qualsiasi altro contesto di vita, le relazioni rappresentano un aspetto fondamentale, nonchè una importante risorsa che contribuisce al successo e alla stabilità di ciascuna azienda e, più in generale, al benessere di ciascuna realtà lavorativa. Allo stesso tempo, le problematiche che possono insorgere a tale livello, oltre a danneggiare il funzionamento dell’organizzazione, possono ledere gravemente anche la sfera personale, sociale oltre che lavorativa del singolo lavoratore. Tra i fenomeni che si verificano con maggiore frequenza, connessi allo stress lavoro correlato vi possono essere:

  • MOBBING, ovvero continue vessazioni messe in atto nell’ambiente lavorativo, da parte di un superiore o di un collega verso il lavoratore, che possono diventare causa di una sua emarginazione e avere conseguenze a livello psicologico e sociale anche al di fuori del contesto lavorativo.
  • BURNOUT, tipico delle professioni di aiuto come medici, psicologi, infermieri o insegnanti,  dove vi è un forte coinvolgimento emotivo con il cliente e il lavoratore può non riuscire a sopportare lo stress che si accumula a quello riguardante la sua sfera privata, giungend ad un esaurimento emotivo che lo porta a reagire con disimpegno e distacco, sintomi della derealizzazione e depersonalizzazione che lo pervadono. 

 

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